Técnico(a) de Recursos Humanos Integral
Remuneração não informada1 ofertaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Técnico(a) de Recursos Humanos
Local: Lisboa
Oferta:
- Full Time Presencial;
- Salário de acordo com a função, perfil e nível de experiência, mais benefícios;
- Integração numa equipa multinacional dinâmica;
- Formação contínua;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Instalações de excelência.
Principais Responsabilidades:
- Recrutamento e seleção de talentos;
- Gestão administrativa de pessoal (contratos, benefícios, assiduidade);
- Apoio na formação e desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhamento de processos de avaliação de desempenho;
- Garantia de conformidade com a legislação laboral e políticas internas;
- Apoio na gestão do clima organizacional e iniciativas de engagement;
- Utilização de sistemas de gestão de RH para análise e reporting.
Requisitos:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
- Experiência prévia comprovada em funções similares;
- Conhecimento da legislação laboral;
- Boas competências interpessoais e de comunicação;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Experiência com software de gestão de RH (preferencial).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
Oferta:
- Full Time Presencial;
- Salário de acordo com a função, perfil e nível de experiência, mais benefícios;
- Integração numa equipa multinacional dinâmica;
- Formação contínua;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Instalações de excelência.
Principais Responsabilidades:
- Recrutamento e seleção de talentos;
- Gestão administrativa de pessoal (contratos, benefícios, assiduidade);
- Apoio na formação e desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhamento de processos de avaliação de desempenho;
- Garantia de conformidade com a legislação laboral e políticas internas;
- Apoio na gestão do clima organizacional e iniciativas de engagement;
- Utilização de sistemas de gestão de RH para análise e reporting.
Requisitos:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
- Experiência prévia comprovada em funções similares;
- Conhecimento da legislação laboral;
- Boas competências interpessoais e de comunicação;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Experiência com software de gestão de RH (preferencial).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
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