Empregado(a) de Armazém Integral
Remuneração não informada1 ofertaLogística, Compras, Almoxarifado e Transportes
Empregado(a) de Armazém
Local: Porto
Oferecemos:
- Integração numa equipa estável e colaborativa;
- Formação inicial e contínua;
- Contrato de trabalho com condições compatíveis com a função e experiência;
- Possibilidade de evolução dentro da empresa.
Funções principais:
- Receção, conferência e arrumação de mercadorias;
- Preparação e expedição de encomendas;
- Controlo de stocks e inventário;
- Apoio nas tarefas gerais de organização do armazém;
- Realização de serviços externos (entregas, recolhas ou outras tarefas de apoio logístico).
Requisitos:
- Experiência anterior em funções semelhantes (preferencial);
- Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade;
- Boa condição física e atenção ao detalhe;
- Conhecimentos básicos de informática (valorizado);
- Carta de condução (obrigatório).
Horário: 09h00 às 13h00 e 14h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Porto
Oferecemos:
- Integração numa equipa estável e colaborativa;
- Formação inicial e contínua;
- Contrato de trabalho com condições compatíveis com a função e experiência;
- Possibilidade de evolução dentro da empresa.
Funções principais:
- Receção, conferência e arrumação de mercadorias;
- Preparação e expedição de encomendas;
- Controlo de stocks e inventário;
- Apoio nas tarefas gerais de organização do armazém;
- Realização de serviços externos (entregas, recolhas ou outras tarefas de apoio logístico).
Requisitos:
- Experiência anterior em funções semelhantes (preferencial);
- Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade;
- Boa condição física e atenção ao detalhe;
- Conhecimentos básicos de informática (valorizado);
- Carta de condução (obrigatório).
Horário: 09h00 às 13h00 e 14h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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