Administrativa(o) Temporário
intelacLoures, Lisboa, freguesia Frielas
900,00€ por mês1 ofertaAdministrativo, Arquivo/Biblioteca e Escritório
Administrativa(o)
Local: Loures
Oferta:
- Entrada imediata;
- Vencimento Base: 900,00€ + Subsídio de Alimentação;
- Possibilidade de integração na empresa.
Função:
- Realização de tarefas administrativas diárias, incluindo gestão de documentos, atendimento telefónico e correspondência.
- Gestão de agendas e marcação de reuniões.
- Preparação de relatórios e apresentações utilizando o Excel.
- Manutenção de registos atualizados e organizados.
- Apoio à equipa em várias atividades administrativas e de suporte ao cliente.
Requisitos:
- Habilitações Mínimas ao nível do 12º ano de Escolaridade ou Recém Licenciado/a;
- Valoriza-se experiência em funções similares;
- Bons conhecimentos de Office (Excel)
- Conhecimentos de Inglês (obrigatório);
- Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
- Disponibilidade imediata.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Loures
Oferta:
- Entrada imediata;
- Vencimento Base: 900,00€ + Subsídio de Alimentação;
- Possibilidade de integração na empresa.
Função:
- Realização de tarefas administrativas diárias, incluindo gestão de documentos, atendimento telefónico e correspondência.
- Gestão de agendas e marcação de reuniões.
- Preparação de relatórios e apresentações utilizando o Excel.
- Manutenção de registos atualizados e organizados.
- Apoio à equipa em várias atividades administrativas e de suporte ao cliente.
Requisitos:
- Habilitações Mínimas ao nível do 12º ano de Escolaridade ou Recém Licenciado/a;
- Valoriza-se experiência em funções similares;
- Bons conhecimentos de Office (Excel)
- Conhecimentos de Inglês (obrigatório);
- Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
- Disponibilidade imediata.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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