Técnico(a) de Recursos Humanos Integral
Remuneração não informada1 ofertaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Técnico(a) de Recursos Humanos
Local: Lisboa
Oferecemos
- Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência demonstrada;
- Formação contínua nas metodologias e práticas da empresa;
- Possibilidade de regime híbrido após 6 meses;
- Integração numa empresa conceituada no mercado, com uma equipa experiente, colaborativa e dinâmica.
Requisitos:
- Elevado nível de precisão, forte sentido de responsabilidade, compromisso e ética profissional;
- Capacidade de comunicação clara e eficaz, com facilidade em lidar com diferentes áreas de negócio e contextos organizacionais;
- Perfil resiliente, autónomo e orientado(a) para soluções;
- Formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares;
- Experiência comprovada em funções similares de Recursos Humanos e Processamento Salarial;
- Bons conhecimentos de Inglês (outras línguas constituem uma mais-valia), atendendo à exposição internacional dos nossos clientes;
- Experiência efetiva em funções similares.
Funções:
- Coordenação dos processos de admissão, alteração contratual e cessação de colaboradores;
- Inscrição e gestão de colaboradores na Segurança Social e demais plataformas obrigatórias;
- Gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo elevados níveis de satisfação do cliente interno e externo;
- Processamento salarial mensal de vários clientes;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos associados;
- Execução de outras tarefas administrativas inerentes à função.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
Oferecemos
- Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência demonstrada;
- Formação contínua nas metodologias e práticas da empresa;
- Possibilidade de regime híbrido após 6 meses;
- Integração numa empresa conceituada no mercado, com uma equipa experiente, colaborativa e dinâmica.
Requisitos:
- Elevado nível de precisão, forte sentido de responsabilidade, compromisso e ética profissional;
- Capacidade de comunicação clara e eficaz, com facilidade em lidar com diferentes áreas de negócio e contextos organizacionais;
- Perfil resiliente, autónomo e orientado(a) para soluções;
- Formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares;
- Experiência comprovada em funções similares de Recursos Humanos e Processamento Salarial;
- Bons conhecimentos de Inglês (outras línguas constituem uma mais-valia), atendendo à exposição internacional dos nossos clientes;
- Experiência efetiva em funções similares.
Funções:
- Coordenação dos processos de admissão, alteração contratual e cessação de colaboradores;
- Inscrição e gestão de colaboradores na Segurança Social e demais plataformas obrigatórias;
- Gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo elevados níveis de satisfação do cliente interno e externo;
- Processamento salarial mensal de vários clientes;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos associados;
- Execução de outras tarefas administrativas inerentes à função.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! A comunicação em inglês é vital para quem deseja destacar-se num mercado globalizado e competitivo.
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