Ajudante de Marceneiro/Carpinteiro Integral
recursoshumanosPaços de Ferreira, Porto
Remuneração não informada1 ofertaIndústria, Manufatura e Produção/Fabricação
Ajudante de Marceneiro/Carpinteiro
Local: Paços de Ferreira
O que oferecemos:
- Entrada imediata;
- Contrato de trabalho em empresa solida e em crescimento;
- Pacote de remunerações atrativo.
Detalhe da funcão:
- Produção em fabrica (Fabricar, transformar, montar);
- Identificar e selecionar os materiais, produtos e afins a utilizar;
- Instalar/ montar os diferentes elementos em obra.
Requisitos:
- Conhecimentos de marcenaria e carpintaria;
- Experiência na área de marcenaria e de carpintaria de limpos;
- Leitura e interpretação de desenhos;
- Carta de Condução (fator preferencial);
- Polivalência e Proativo;
- Rigor, brio profissional e dinamismo;
- Boa capacidade de comunicação;
- Capacidade de estabelecer boas relações com os colaboradores;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Disponibilidade para deslocações no território nacional e internacional.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Paços de Ferreira
O que oferecemos:
- Entrada imediata;
- Contrato de trabalho em empresa solida e em crescimento;
- Pacote de remunerações atrativo.
Detalhe da funcão:
- Produção em fabrica (Fabricar, transformar, montar);
- Identificar e selecionar os materiais, produtos e afins a utilizar;
- Instalar/ montar os diferentes elementos em obra.
Requisitos:
- Conhecimentos de marcenaria e carpintaria;
- Experiência na área de marcenaria e de carpintaria de limpos;
- Leitura e interpretação de desenhos;
- Carta de Condução (fator preferencial);
- Polivalência e Proativo;
- Rigor, brio profissional e dinamismo;
- Boa capacidade de comunicação;
- Capacidade de estabelecer boas relações com os colaboradores;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Disponibilidade para deslocações no território nacional e internacional.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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