Empregada(o) de Lavandaria Integral
Remuneração não informada1 ofertaServiços Gerais, Limpeza e Construção
Empregada(o) de Lavandaria
Local: Cascais
Salário a definir
Funções:
- Trabalho de Rouparia para o cliente interno e externo;
- Gestão do trabalho de lavandaria, nomeadamente colocar roupas a lavar, engomar, pequenos arranjos de costura;
- Entrega de fardas aos colaboradores;
- Conferência de roupa limpa entregue pela empresa de prestação de serviços neste âmbito;
- Assegurar a reposição do stock de roupa nas prateleiras, de acordo com a ocupação e verificar a conformidade da roupa rececionada;
- Levantamento de roupa de clientes nos quartos, que solicitem o serviço de Lavandaria. Respetiva preparação e entrega dentro do prazo estipulado/ solicitado;
- Dedicação e atenção ao detalhe na preparação das fardas dos colaboradores, assegurando que estão aptas para serem utilizadas;
- Garantir uma eficaz comunicação interna dos diversos processos, iniciativas e procedimentos da seção de Rouparia;
- Efetuar os controles de registos de entrada e saída de roupa e, manter os mesmos atualizados e arquivados;
- Manter a manutenção e limpeza de todo espaço da seção de Rouparia;
- Garantir o bom funcionamento das máquinas e equipamentos da seção de Rouparia. Em caso de avaria, solicitar intervenção ao nosso Departamento de Manutenção;
- Verificação de eventos para preparação de roupa necessária para os mesmos;
- Atuar como embaixador dos Valores Comportamentais do Hotel.
Requisitos para a função:
- 12º ano de escolaridade (preferencial);
- Experiência profissional de 1 ano em funções similares (preferencial);
- Boas capacidades de comunicação verbais e escritas;
- Atenção ao detalhe;
- Conhecimentos técnicos para a função;
- Competências ao nível de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização e planeamento funcional;
- Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz;
- Assiduidade e pontualidade;
- Sentido de responsabilidade e dedicação;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Cascais
Salário a definir
Funções:
- Trabalho de Rouparia para o cliente interno e externo;
- Gestão do trabalho de lavandaria, nomeadamente colocar roupas a lavar, engomar, pequenos arranjos de costura;
- Entrega de fardas aos colaboradores;
- Conferência de roupa limpa entregue pela empresa de prestação de serviços neste âmbito;
- Assegurar a reposição do stock de roupa nas prateleiras, de acordo com a ocupação e verificar a conformidade da roupa rececionada;
- Levantamento de roupa de clientes nos quartos, que solicitem o serviço de Lavandaria. Respetiva preparação e entrega dentro do prazo estipulado/ solicitado;
- Dedicação e atenção ao detalhe na preparação das fardas dos colaboradores, assegurando que estão aptas para serem utilizadas;
- Garantir uma eficaz comunicação interna dos diversos processos, iniciativas e procedimentos da seção de Rouparia;
- Efetuar os controles de registos de entrada e saída de roupa e, manter os mesmos atualizados e arquivados;
- Manter a manutenção e limpeza de todo espaço da seção de Rouparia;
- Garantir o bom funcionamento das máquinas e equipamentos da seção de Rouparia. Em caso de avaria, solicitar intervenção ao nosso Departamento de Manutenção;
- Verificação de eventos para preparação de roupa necessária para os mesmos;
- Atuar como embaixador dos Valores Comportamentais do Hotel.
Requisitos para a função:
- 12º ano de escolaridade (preferencial);
- Experiência profissional de 1 ano em funções similares (preferencial);
- Boas capacidades de comunicação verbais e escritas;
- Atenção ao detalhe;
- Conhecimentos técnicos para a função;
- Competências ao nível de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização e planeamento funcional;
- Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz;
- Assiduidade e pontualidade;
- Sentido de responsabilidade e dedicação;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
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