Administrativo(a) de RH Integral
Remuneração não informada1 ofertaAdministrativo, Arquivo/Biblioteca e Escritório
Administrativo(a) de RH
Local: Leiria
Oferecemos
- Vencimento base entre 920,00 € e 950,00 €, com possibilidade de progressão salarial de acordo com o desempenho;
- Subsídio de refeição de 6 €/dia;
- Integração numa empresa de referência no setor da alimentar;
- Formação inicial e acompanhamento contínuo;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na organização.
Principais responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
- Gerir os processos de admissão, integração e cessação de colaboradores;
- Assegurar a gestão das atividades relacionadas com a Medicina no Trabalho;
- Controlar a assiduidade, absentismo e férias dos colaboradores;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
- Rececionar, organizar e arquivar o expediente geral de escritório;
- Executar outras tarefas administrativas de apoio ao departamento e à organização.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória (valoriza-se formação na área de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou áreas similares);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, gestão de prioridades e do tempo;
- Proatividade, iniciativa e elevado sentido de responsabilidade;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00 (com uma hora de intervalo para refeição).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Leiria
Oferecemos
- Vencimento base entre 920,00 € e 950,00 €, com possibilidade de progressão salarial de acordo com o desempenho;
- Subsídio de refeição de 6 €/dia;
- Integração numa empresa de referência no setor da alimentar;
- Formação inicial e acompanhamento contínuo;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na organização.
Principais responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
- Gerir os processos de admissão, integração e cessação de colaboradores;
- Assegurar a gestão das atividades relacionadas com a Medicina no Trabalho;
- Controlar a assiduidade, absentismo e férias dos colaboradores;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
- Rececionar, organizar e arquivar o expediente geral de escritório;
- Executar outras tarefas administrativas de apoio ao departamento e à organização.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória (valoriza-se formação na área de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou áreas similares);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, gestão de prioridades e do tempo;
- Proatividade, iniciativa e elevado sentido de responsabilidade;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00 (com uma hora de intervalo para refeição).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! A comunicação em inglês é vital para quem deseja destacar-se num mercado globalizado e competitivo.
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