Responsável de Crédito Habitação Integral
Remuneração não informada1 ofertaFinanceiro, Faturamento/Contábil e Fiscal
Responsável de Crédito Habitação
Local: Lisboa
O que oferecemos:
- Salário base;
- Subsídio de alimentação;
- Remuneração variável em função do desempenho;
- Participação ativa na construção e crescimento da empresa;
- Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
- Possibilidade real de progressão para uma função de direção;
- Oportunidade de criar e liderar a futura equipa da área de crédito;
- Ambiente de trabalho próximo, dinâmico e orientado para o crescimento;
- Projeto com potencial de evolução profissional e financeira.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar todo o processo de crédito habitação, desde a análise inicial até à escritura;
- Avaliar a situação financeira dos clientes e identificar as soluções de financiamento mais adequadas;
- Preparar, validar e submeter processos junto das instituições bancárias;
- Acompanhar processos de aquisição, transferência, consolidação e renegociação de crédito;
- Gerir o contacto com clientes, bancos, intermediários, imobiliárias e restantes parceiros;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos legais e regulamentares aplicáveis;
- Apoiar a criação e implementação dos processos internos da empresa;
- Desenvolver novas parcerias e oportunidades de negócio;
- Contribuir para o crescimento da área e para a futura constituição de uma equipa comercial e operacional.
Requisitos:
- Experiência profissional comprovada na área do crédito habitação;
- Domínio das diferentes etapas de um processo de financiamento;
- Curso de Comercialização de Crédito Hipotecário — requisito obrigatório;
- Conhecimento da legislação e das obrigações aplicáveis à intermediação de crédito;
- Capacidade para gerir processos com autonomia, rigor e sentido de responsabilidade;
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Forte orientação para o cliente, para objetivos e para resultados;
- Capacidade de organização, iniciativa e resolução de problemas;
- Perfil empreendedor e vontade de participar na construção de um projeto desde a sua fase inicial;
- Capacidade e motivação para, no futuro, recrutar, formar e liderar uma equipa.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
O que oferecemos:
- Salário base;
- Subsídio de alimentação;
- Remuneração variável em função do desempenho;
- Participação ativa na construção e crescimento da empresa;
- Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
- Possibilidade real de progressão para uma função de direção;
- Oportunidade de criar e liderar a futura equipa da área de crédito;
- Ambiente de trabalho próximo, dinâmico e orientado para o crescimento;
- Projeto com potencial de evolução profissional e financeira.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar todo o processo de crédito habitação, desde a análise inicial até à escritura;
- Avaliar a situação financeira dos clientes e identificar as soluções de financiamento mais adequadas;
- Preparar, validar e submeter processos junto das instituições bancárias;
- Acompanhar processos de aquisição, transferência, consolidação e renegociação de crédito;
- Gerir o contacto com clientes, bancos, intermediários, imobiliárias e restantes parceiros;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos legais e regulamentares aplicáveis;
- Apoiar a criação e implementação dos processos internos da empresa;
- Desenvolver novas parcerias e oportunidades de negócio;
- Contribuir para o crescimento da área e para a futura constituição de uma equipa comercial e operacional.
Requisitos:
- Experiência profissional comprovada na área do crédito habitação;
- Domínio das diferentes etapas de um processo de financiamento;
- Curso de Comercialização de Crédito Hipotecário — requisito obrigatório;
- Conhecimento da legislação e das obrigações aplicáveis à intermediação de crédito;
- Capacidade para gerir processos com autonomia, rigor e sentido de responsabilidade;
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Forte orientação para o cliente, para objetivos e para resultados;
- Capacidade de organização, iniciativa e resolução de problemas;
- Perfil empreendedor e vontade de participar na construção de um projeto desde a sua fase inicial;
- Capacidade e motivação para, no futuro, recrutar, formar e liderar uma equipa.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! A fluência em inglês pode aumentar a sua confiança em negociações comerciais internacionais.
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