Técnico(a) de Contabilidade Integral
Remuneração não informada1 ofertaFinanceiro, Faturamento/Contábil e Fiscal
Técnico(a) de Contabilidade
Local: Abrantes
Oferta:
- Remuneração atrativa, compatível com a função e experiência;
- Cartão Refeição e Seguro de Saúde;
- Formação contínua em áreas de valorização profissional;
- Boas condições e ambiente de trabalho.
Principais responsabilidades:
- Lançamento de documentos contabilísticos.
- Reconciliações bancárias;
- Análise de contas correntes;
- Organização de documentação contabilística.
Requisitos:
- Mínimo de 12º ano;
- Três anos de experiência na função (área de Contabilidade), preferencialmente em gabinete de contabilidade;
- Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de contabilidade, IRS, IRC e IVA;
- Forte capacidade de organização e cumprimento de prazos;
- Sentido de responsabilidade, rigor e dinamismo;
- Espírito de equipa e de fácil relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Abrantes
Oferta:
- Remuneração atrativa, compatível com a função e experiência;
- Cartão Refeição e Seguro de Saúde;
- Formação contínua em áreas de valorização profissional;
- Boas condições e ambiente de trabalho.
Principais responsabilidades:
- Lançamento de documentos contabilísticos.
- Reconciliações bancárias;
- Análise de contas correntes;
- Organização de documentação contabilística.
Requisitos:
- Mínimo de 12º ano;
- Três anos de experiência na função (área de Contabilidade), preferencialmente em gabinete de contabilidade;
- Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de contabilidade, IRS, IRC e IVA;
- Forte capacidade de organização e cumprimento de prazos;
- Sentido de responsabilidade, rigor e dinamismo;
- Espírito de equipa e de fácil relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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