Mecânico IndustrialIntegral

Mecânico Industrial

Local: Palmela

Função:
Acompanhamento e execução de todos os trabalhos a realizar (nomeadamente: a realização de trabalhos de serralharia mecânica no âmbito da manutenção de equipamentos industriais, a realização de tarefas de acompanhamento e monitorização dos equipamentos industriais, a reparação e retificação de peças e a montagem de estruturas) coordenando os meios humanos e materiais que lhe estão afetos, garantindo a execução dos trabalhos nos moldes contratualmente previstos (sustentabilidade e gestão energética), de acordo com orientações e em articulação com a Direção de Contrato, de forma a promover o cumprimento das atividades e a contribuir para a otimização dos recursos empregues.

Requisitos:
- Curso técnico de serralharia (preferencial);
- Experiência profissional mínima de 2 (dois) anos em serralharia;
- Privilegiam-se os candidatos com experiência em soldadura e certificação, assim como, experiência prévia de laboração em ambiente industrial;
- Valorizam-se candidatos com conhecimentos de manutenção mecânica de equipamentos industriais (bombas, ventiladores, secadores, permutadores, motores elétricos, rolos, tapetes condutores, etc);
- Capacidade de interpretação de desenhos técnicos de serralharia, execução e montagem;
- Conhecimentos de corte e soldadura a elétrodos;
- Capacidade para reparação de elementos mecânicos;
- Organização e planeamento;
- Responsabilidade, dinamismo e autonomia;
- Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório).

Condições:
- Vencimento base consoante a experiência comprovada;
- Projeto de continuidade;
- Local de trabalho: Palmela.

Confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados constantes no referido CV para efeitos deste processo de recrutamento ou outros de acordo com o seu perfil, num prazo de 2 anos.

Caso não nos dê consentimento, não poderemos considerar o seu processo.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.

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