Administrativo(a) de Backoffice Temporário
Remuneração não informada1 ofertaAdministrativo, Arquivo/Biblioteca e Escritório
Administrativo(a) de Backoffice
Local: Amadora
Vencimento compatível com a função.
Função
- Auxiliar nos processos administrativos;
- Tratamento e Análise de Pedidos de Pedidos Fraude de reclamações de transações de cartões;
- Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
- Compilação de Dados e decisão sobre processos de fraude em análise;
- Auxiliar em processos relacionados com a área da Banca;
- Resposta via Pós-Despacho.
Requisitos
- Experiência em regime BackOffice ligado à área da banca;
- Experiência em funções similares, mínima de 1 ano;
- Capacidade multitasking;
- Disponibilidade imediata.
Solicitamos ainda o envio do seu CV com a Ref.ª Aministrativo Backoffice/Banca, confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados constantes no referido CV para efeitos deste processo de recrutamento ou outros de acordo com o seu perfil, num prazo de 2 anos.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Amadora
Vencimento compatível com a função.
Função
- Auxiliar nos processos administrativos;
- Tratamento e Análise de Pedidos de Pedidos Fraude de reclamações de transações de cartões;
- Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
- Compilação de Dados e decisão sobre processos de fraude em análise;
- Auxiliar em processos relacionados com a área da Banca;
- Resposta via Pós-Despacho.
Requisitos
- Experiência em regime BackOffice ligado à área da banca;
- Experiência em funções similares, mínima de 1 ano;
- Capacidade multitasking;
- Disponibilidade imediata.
Solicitamos ainda o envio do seu CV com a Ref.ª Aministrativo Backoffice/Banca, confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados constantes no referido CV para efeitos deste processo de recrutamento ou outros de acordo com o seu perfil, num prazo de 2 anos.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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