Fiel de Armazém Integral
Remuneração não informada1 ofertaLogística, Compras, Almoxarifado e Transportes
Fiel de Armazém
Local; Grândola
Salário a combinar
Responsabilidades Principais:
- Receber, entregar e zelar pelo bom estado das matérias-primas ou materiais acabados;
- Verificação e registo das temperaturas de mercadorias perecíveis e o respectivo armazenamento;
- Responsável pela verificação de mercadorias recebidas ou expedidas bem como a respectiva documentação, registando eventuais acidentes;
- Confere e entrega produtos pedidos pelos vários sectores;
- Verifica os níveis de existências;
- Responsável pelas diversas movimentações de carga, descarga, arrumação, entre outras;
- Garantir a aplicação das normas da marca.
Requisitos:
- Meticuloso: trabalho cuidado num mínimo de tempo, trabalhar em equipa, ter iniciativa, organizado, rigoroso;
- Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
- Experiência significativa como fiel de armazém.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local; Grândola
Salário a combinar
Responsabilidades Principais:
- Receber, entregar e zelar pelo bom estado das matérias-primas ou materiais acabados;
- Verificação e registo das temperaturas de mercadorias perecíveis e o respectivo armazenamento;
- Responsável pela verificação de mercadorias recebidas ou expedidas bem como a respectiva documentação, registando eventuais acidentes;
- Confere e entrega produtos pedidos pelos vários sectores;
- Verifica os níveis de existências;
- Responsável pelas diversas movimentações de carga, descarga, arrumação, entre outras;
- Garantir a aplicação das normas da marca.
Requisitos:
- Meticuloso: trabalho cuidado num mínimo de tempo, trabalhar em equipa, ter iniciativa, organizado, rigoroso;
- Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
- Experiência significativa como fiel de armazém.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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