Técnico(a) de Recursos Humanos Integral
Remuneração não informada1 ofertaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Técnico(a) de Recursos Humanos
Local: Lisboa
O que oferecemos:
- Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;
- Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;
- Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;
- Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.
Atividades:
- Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;
- Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;
- Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;
- Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores.
Requisitos:
- Experiencia em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);
- Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
- Familiaridade com software processamento salarial;
- Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
- Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;
- Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;
- Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;
- Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
O que oferecemos:
- Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;
- Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;
- Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;
- Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.
Atividades:
- Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;
- Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;
- Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;
- Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores.
Requisitos:
- Experiencia em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);
- Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
- Familiaridade com software processamento salarial;
- Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
- Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;
- Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;
- Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;
- Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do JobPonto, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! A comunicação em inglês é vital para quem deseja destacar-se num mercado globalizado e competitivo.
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